総合建設業 株式会社桧山工業

会社案内

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ごあいさつgreeting

建設業を営む者として

流動的に変わっていく時代の流れや変化によって、日常生活が変化していくことは自然な流れだと思います。
しかし、我々建設業の世界においては、一概にそうとは言えない部分もあります。
偉大なる先人たちが、現代まで紡いできた確かな技術や知識。
人々が社会を形成するにあたり、それらを地上に刻み続けてきた大いなる財産、それが建設です。
その財産を時代と共に守り、共に邁進し、そして次代へと紡いでいくことが、
今を生きる我々建設業者の使命だと強く感じながら、日々精進しております。

弊社は昭和55年5月、水道工事業を専門業とし創業致しました。
そして平成2年1月、皆様方の声、社会の声に更に大きく応えるべく、建築部・土木部を新設し、本格的に総合建設業を本業とするため、有限会社桧山工業へと改組し、尽力してまいりました。
更に平成30年12月、特定建設業を取得、有限会社桧山工業から株式会社桧山工業へと改組し、今現在、微力ながらも従業員一同一丸となり、全力で走り続けております。

皆様方の多種多様な声に、少しでもお応えできるように。
我々、建設業を営む者が少しでもお役に立てるように、より一層尽力するとともに、高齢化社会や地球環境などの現代社会における問題にも配慮し、建設の立場から更なる努力をしていきたいと考えております。

時代と共に、次代へ紡ぐ。今を生きる我々にできること、
それらを模索しながら皆様と共に躍進していければと思っております。

  • 取締役会長 檜山和行
  • 代表取締役 檜山賢一
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SDGsの達成に向けた取組SDGsの達成に向けた取組

01多様な人材活用

性別、障がい、国籍、宗教などによる差別の禁止を目的に、
多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。

4質の高い教育をみんなに
5ジェンダー平等を実現しよう
8働きがいも経済成長も
10人や国の不平等をなくそう

具体的な取組

  • 社内の規程・方針の見直し(性別や障がい等による給与、待遇に関する差別の撤廃)
  • 採用条件等の見直し(不適切な採用選考の撤廃)
  • 社内教育を通じた周知
  • 外国人労働者への適切な処遇等

02労働時間の是正

過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、
発生防止にむけて適切な労働時間管理を推進します。

3すべての人に健康と福祉を
8働きがいも経済成長も
10人や国の不平等をなくそう

具体的な取組

  • 方針・社内規程の見直し
    (サービス残業の禁止、残業代の適切な支払、法定年次有給休暇の確実な取得)
  • 超過労働時間の削減
  • ノー残業デー・有給取得推進日の設置

03ゴミ・廃棄物削減

未来の地球環境を守るため、
自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。

8働きがいも経済成長も
9産業と技術革新の基盤をつくろう
11住み続けられるまちづくりを
12つくる責任 つかう責任

具体的な取組

  • 廃棄物排出量の削減、リユース・リサイクルの推進
  • 廃棄物の管理体制の強化
    (廃棄物処理法の順守、廃棄物管理責任者の選任等)

04教育への貢献

自社のリソースを最大限活用し、
地域の教育に貢献する活動を行います。

4質の高い教育をみんなに
16平和と公正をすべての人に
17パートナーシップで目標を達成しよう

具体的な取組

  • 職業体験や出張授業の企画・実施
  • 文化イベント企画・協賛(アートイベントやコンサート等)
  • 地域のスポーツ振興、イベントへの参加・協賛

会社概要

本社
栃木県芳賀郡市貝町刈生田337
宇都宮営業所
栃木県芳賀郡芳賀町下高沢3959-3
TEL:028-677-4648 / FAX:028-677-2929
取締役会長
檜山和行
代表取締役
檜山賢一
創業
昭和55年
資本金
2,500万円
URL
https://hiyamakougyo.com/
業務内容
総合建設業(栃木県知事(特)第15374号)
建築工事業(大工工事業・屋根工事業・タイル・れんがブロック工事業・鋼構造物工事業・内装仕上工事業)・土木工事業・とび土工工事業・管工事業・舗装工事業・水道施工事業・解体工事業
資格
一級建築士・一級土木施工管理技士・二級建築施工管理技士・給水装置主任技術者・一級管工事施工管理技士
沿革
昭和55年5月 ヒヤマ水道工業創業 平成2年1月 有限会社桧山工業に改組
建築部・土木部を新設、本格的に総合建設業を展開 平成30年12月 株式会社桧山工業に改組 令和4年12月 代表取締役 檜山賢一就任